公司怪守則 周一周五不批病假
【on.cc東網專訊】每間公司均有其獨特文化，新入職者須遵守其守則以融入工作，但某些不明文守則卻令職場新人感到費解。網民「借東風」於網上討論區發文，稱自己剛畢業出來工作，公司老闆在開會時發表「偉論」提出八大綱領，包括周一及周五不准請病假，因為老闆認為此2日取病假必然是「呃公司」；若在大時大節前後請假多於2次，公司會發出警告信。
除此外，該公司員工遲到時若帶同早餐會有口頭警告，老闆認為員工必定是為買早餐而遲到，是不尊重上司的行為；員工日常自願性超時工作，年底發花紅時會有「人性化調整」；每月須支付200元作生日派對基金，不支付可獲得老闆非經常性嘲諷；每日早上及午飯後回到公司拍卡時，須「大大聲」向同事說早安及午安，證明自己回到公司；員工在坐位上發呆或玩手機，老闆將於其房內使用公司廣播系統，高聲提問員工正在做什麼。
有網民細心分析每項員工守則，認為部分守則正常，但其中花紅方面則籲發貼者不必強硬性超時工作，認為其老闆如此「人性化」，其調整亦不會太高；有網民則笑言該公司人事部工作繁忙，不時要檢查同事有否遵循守則，更稱該公司應位於北韓；不少網民卻當笑話一則觀看，建議見到有客人要高呼「有客到」。
網民有話說
Philip Chan：好彩係廣播叫全名…幾驚佢叫編號丫……
Dennis Schindler：見到客就大聲叫＂有客到....＂
Agreeboy@SP：你ot(超時工作)咗都唔一定多咗花紅，佢都係講緊人性化調整，睇佢既(嘅)偉論就知佢幾甘(咁)有人性
紅毛泥：間公司係北韓架(0架)?
