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心情動態：
來自非公營房屋 |
生日請假收警告 同事舉報有獎金
 【on.cc東網專訊】生日一年一次，部分打工仔或許會想請一日假慶祝一番，不過此舉就可能會引起老闆的不滿。昨日有網民在討論區發貼，指老闆不想下屬在生日請假，否則甚至會出警告信。事件引起熱議，紛紛批評老闆做法嚴苛。 發貼者自稱在一間中小企公司工作，而老闆近日就向每名員工派了一張紙，紙上寫有各職員的生日日期。他表示老闆要求同事們要互相監測，留意有沒有人在生日時藉故請病假，老闆會向請假員工發警告信，更會向「篤背脊」職員發放500元獎金。發貼者指不少同事都覺得老闆過分，但亦怕有人會因此而「篤背脊」，剛好他下個月生日，又正想請假去旅行慶祝，所以對突如其來的政策及計劃變更感到迷惘，更問是否生日請假就是「死罪」。 不少網民看完發貼者的經歷都認為老闆的的行為沒有道理，又批評他不近人情。有人表示老闆「乞人憎」，又替員工覺得慘。亦有人稱發文者只好放棄計劃，否則就會成為新政策下的「受害者」。另外也有網民提出慶祝農曆生日的建議，那就可以避開限制了。 網民有話說 P.J.：咁咪放棄唔去日本改返工囉，心安理得。 alicestyle：想生日放日AL，都要搞到咁慘。你老闆係咪好憎D同事放假 毛毛momo：咁由今年開始，改慶祝舊曆生日吧~ 靚仔射手：將機票丟了吧 |
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祝未上樓朋友早日上心水樓；祝已上樓朋友安居樂業！
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心情動態：
來自水泉澳邨 |
早D申請大假期咪得攞～～
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多D關愛，少D歧視⋯⋯發揮水泉澳的精神
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心情動態：
來自牛頭角下邨 |
冇病藉故請病假來過生日好有問題，
但老闆向請假員工發警告信好不近人情! 
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G123xxxx - 09/2014-見主任
-10/2014收到信超額取消,6個月後上訴 -04/2015-完成上訴審查 -05/2015-第一次派順安邨有欠債不當一次 -06/2015-第二次派興民邨拒絕 -10/2015-第三次牛下(終可上樓)
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