【on.cc東網專訊】經濟不景氣令不少打工仔都不敢亂跳槽，但乖乖工作亦不代表已滿足僱主要求，有在香港一間銀行打工的東網讀者投訴，該銀行年年都聲稱要拉近員工與管理層關係，強迫員工在星期日參與銀行一年一度的交流論壇，卻不當上班向員工補水或補假，而員工不出席要向主管申請，並交代理由及證明，有傳不出席者會影響年尾花紅發放，不少員工都敢怒不敢言。
該名東網讀者表示，任職的銀行最近發出內部通訊，要求分行經理及部門主管，要求員工出席即將於本月一個星期日舉行的公司交流論壇，通告只說會安排飯盒，卻不提有否補假或補薪，變相強迫員工放棄每周只有一天的家庭日，無償參與公司活動。讀者指有關活動過往亦曾舉辦，但次次都無實際作用，根本不能拉近員工與管理層關係，只浪費員工時間及向管理層交差而已。
讀者指，過往「有人曾在活動中詢問高層，可否為員工加設牙科醫療保障，但高層卻叫佢唔好食咁多糖，根本唔係聽員工意見」。他指，活動由早上9點半至下午3點才結束，雖然只佔半天，但銀行職員每周上班5日半，若連星期日也被強迫參與公司活動，「便連續返工13日，會好攰！」他又透露，過往出席活動時，公司只向員工講業績及公司策略等話題，而這些事情無必要在員工休息時間講，「就算有補水都唔想去！」
他透露任職的銀行有約800名員工，不少員工都不想參加這類無聊活動，卻「開不了口」，因公司流傳若職員不參加活動，有可能會被扣除一部分花紅，故只能啞忍。
