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經濟不景氣，僱主招聘意欲下降。香港人力資源管理學會調查發現，今年上半年只有19.4%受訪機構增加招聘，較去年下半年22.3%下跌2.9個百分點，仍會請人的行業包括電訊、製造及金融服務/銀行/保險；凍結及減少招聘人手的僱主則上升，其中以零售、批發及出入口等行業較受打擊。而選擇今年上半年減少招聘的受訪者有6.5%，遠超去年下半年的1%。

香港人力資源管理學會今年2月訪問93家機構，共聘用逾11.9萬名全職僱員，發現去年下半年平均僱員流失率為10.4%，較上半年10.8%下跌0.4百分點，其中以建築、物業發展、房地產業流失率最高，佔24.8%，其他包括零售業佔15.4%。

調查亦顯示今年上半年只有19.4%機構會增加招聘，較去年上半年26.7%及下半年22.3%，明顯呈下跌趨勢；今年上半年有18.3%受訪者表示會凍結招聘，較去年下半年15.5%上升；選擇今年上半年減少招聘的受訪者有6.5%，遠超去年下半年的1%。

若以職業分類，今年上半年增加招聘的行業包括電訊(50%)、製造(36.4%)及金融服務/銀行/保險(33.3%)；凍結招聘以零售(45.5%)、批發、出入口、貿易及分銷行業(40%)較多；減少招聘的行業亦以批發、出入口、貿易及分銷行業(10%)最多，其次是製造業(9.1%)。

另有調查發現，去年下半年新職位數目錄得4.1%增幅，較去年上半年下降0.7個百分點，其中以金融服務/銀行/保險職位增長率最多，佔8.9%。

香港人力資源管理學會會長李志明指出，香港經濟放緩，僱主招聘意欲轉趨審慎，調查又顯示去年下半年新增職位較上半年下降，顯示經濟放緩對職位增幅產生負面影響，但他認為部分行業如零售及及旅遊等面對較大挑戰，整體來說香港經濟基礎仍穩健。