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人力事務委員會(15/11/2016)
【人力事務委員會(15/11/2016)－勞工處就業服務】 昨日人力事務委員會召開會議，勞工處代表簡介其就業服務，如大型招聘會、海外高等學歷人士就業支援、少數族裔就業服務大使等。 會上多位議員均質疑少數族裔、殘疾人士及青年就業支援的成效。張超雄議員批評有少數族裔朋友到勞工處要求使用翻譯服務時，卻被告知沒有此服務。郭家麒議員則指過去兩個月內僅有20名殘疾求職人士受惠心理及情緒輔導服務，不能收貨。邵家臻議員認為展翅計劃必須檢討，目前工資過低是就業困難最關鍵原因。他又指出少數族裔人士難以與支援中心同事溝通，又不知道就業資訊，建議聘請全職少族裔員工改善現有溝通問題。 我認為單靠就業服務其實難以解決核心問題。年青人就業困難源於社會發展方向狹窄，令人感受不到出路。而個別行業招聘困難，亦與工作待遇惡劣息息相關。從這兩個方向制訂政策，才能治本。 對於弱勢社群的就業支援，也應有政策配合，例如進一步落實殘疾人士就業配額、加強少數族裔翻譯服務及就業資訊的傳達等。政府更應帶頭推動弱勢社群就業。 梁耀忠 Leung Yiu Chung 【人力事務委員會(15/11/2016)—職業安全】前日人力事務委員會另一項議程是職業安全狀況。根據勞工 處數字，打工仔的職業安全狀況令人十分憂心，2016年 上半年致命職業傷亡個案的數字為103 宗，比去年同期增加25.6%，增加的個案主要涉及16 宗自然死亡的個案（如涉及心血管疾病及腦血管疾病等）。 何謂自然死亡？由此引起了部份議員的疑問。郭偉強議員指 出自然死亡個案當中有否包括僱員因過勞而猝死？香港會否 仿效日本及台灣，開展過勞死的研究？勞工處回應有提供指 引給僱主，要留足夠時間讓僱員休息。 梁國雄議員則批評香港政府站在僱主一方，不肯立法標準工 時，沒有僱員合理工時指標，何來過勞定義？陳志全議員亦 指出，勞工處未有與工時過長及疲勞相關的數字，質疑為何 不作出相關類別的統計。 港人工時冠絕全球，過勞死是早已出現的社會現象，一如長 毛所講，政府嚴重向資方傾斜，遲遲不解決工時過長及過勞 等問題，任由打工仔死於非人的工作環境，絕不能接受！  |
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