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新年轉工難！僅17%僱主明年首季加人手
2016-12-13 13:11:00 HKT  一項調查顯示，有17%的本港僱主預期明年第一季會增加員工數目，按年減少一個百分點，減少人手則有4%，按年增加一個百分點，未有計劃調整員工數目的則有79%。 ManpowerGroup一份調查指，受訪的六個行業當中，服務業錄得最積極招聘意慾，就業指數為+20%，按季升2個百分點，其次為採礦及建築業（+16%）及金融、保險及地產業（+15%）。 至於加薪幅度，各行業平均加薪幅度為2%至4%，當中以建築業幅度最大，平均加6%至8%，亦為六個行業當中，唯一連續8年加薪。另外，電子商貿加薪平均5至8%、資訊科技加6至8%、保險業加4至6%。 ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊提到，本港銀行業已表明今年加薪幅度未如往年「豐厚」，或約3%，而部分高層員工亦有凍薪機會。她補充，銀行業未來有機會削減人手，惟只是約10至20人的小數目，不過隨着銀行業相關監管增加，料風險及合規部門人手短缺，企業將以加薪挽留人才，幅度約4%至6%。 深港通趕及年尾開通，徐玉珊認為能帶動明年股市交投，對中資證券行人手亦有正面影響。 ManpowerGroup季度就業展望調查以電話訪問方式，訪問本港728名僱主對明年第一季聘請人手看法。 記者：范穎琛 |
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