行政院長賴清德失言「照服員功德說」，衛福部長陳時中近日忙救火，強調未來照服員平均月薪可達32K。 圖／行政院提供
行政院長賴清德的照服員「功德說」發酵，衛福部長陳時中今赴立法院專案報告表示，未來推動的包裹式支付新制，可讓全職照顧服務員未來平均月薪達3萬2000元。專家說，新制的支付對象是服務提供單位，包裹式支付也真的「包山包海」，若不敷成本，恐加薪不成，反讓照服員與服務提供單位撕破臉。

衛福部忙著為功德說滅火。陳時中重申，目前試辦的居家服務支付新制，是以32K作照服員的本薪估算，較過去提升。若重症及特殊個案難照顧，或照服員夜間及假日出勤，或偏鄉地區的交通遠近，支付均會予以加成。

衛福部社家署副署長陳素春說，為鼓勵單位發放照服員薪資達平均月薪32K，只要達標五成，每半年基本支付費就加成0.25%，達標七成加成0.5%，達標逾九成加成1%。

立委李彥秀質詢表示，希望衛福部帶賴清德進行照服員一日體驗，了解第一線工作實況。陳時中表示，會向賴報告。

但是，照服員除了提供居家服務，包括日照中心、家庭托顧、護理之家、榮民之家、老福機構等單位，也有聘僱照服員。

陳素春坦言，目前調升薪資對象是以居服、日照及家托的照服員優先，其餘再討論。且32K是「平均月薪」，非保證月薪一定可達到，仍是以薪資結構25K至29K為準，依個案服務難易度往上加錢。

「32K喊得太好聽，是玩弄文字的假議題。」中華聖母社福慈善基金會執行長黎世宏舉例，居服的包裹式新制，「一包錢」涵蓋照服員薪資、勞健保、行政成本等，包山包海，詳看政府給付額度，個案失能等級最重的給付額僅3萬零150元，「怎發得出32K？」

黎世宏表示，當照服員期待都能領到32K元，但服務單位扣除營運成本後，發出的薪水不符照服員期待，恐撕裂勞雇關係。立委劉建國質詢也說，這不是為照服員加薪，而是支付有無合理化，衛福部要先搞清楚。

台灣居家服務策略聯盟理事長林金立說，衛福部今年提出「轉場交通津貼」，滿90小時給3000元，滿130小時給5000元，但錢是彌補單位的交通成本，且是視照服員的交通距離與時間給付，而非照服員薪水加給，導致照服員頻反映沒拿到錢，造成很多單位的困擾，「就是一開始沒說清楚。」

林金立強調，他贊成照服員加薪，但衛福部應再增加新制的給付額度，目前額度還太少。此外，將時薪制改月薪制並無法解決人力不足現況，盼強調薪資待遇之餘，不可忘記兼顧「職涯發展」及「照顧專業化」，才有助提升留任率。

好高人工

NTD4=HKD1

臺灣的臺幣呀

看了還是很難過......
重點不是猝死的護理師，該不該去選擇「在職進修」；
就像我說，光是一般人的上班+加班12小時，
還要上下班通勤2小時+在公司兩餐用餐時間2小時，
剩下的時間足夠休息嗎？通勤算休息嗎？重點在於，
如果猝死的護理師班表將「實習」改成「白天班」，
另外在我劃上螢光筆的週一或週二排一日休假，
那麼這個班表就是安全合法，
讓這個護理師猝死的「工作強度」還是一樣。悲慘的是，
不只是這位猝死的護理師而已，
這就是現行許許多多排「花花班」的護理從業人員的排班問題，
半夜12:00下班，早上8:00繼續上班；
三天後，
下午4:00下班，晚上12點繼續上班；
三天後，
早上8:00下班，下午4:00繼續上班。
然後經年累月的勞累，壓在護理人員身上。這就是護理人員期待已久的「要改革」，要求輪班間隔至少11小時，
因為上班是「要謀生」，而不是「找死。」。