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幾個入息審查問題想請教
我知道的包括:
自僱,
要會計報表
要稅務表
要會計師簽名

打散工,
睇有無老闆証明(唔肯定),
要銀行過數証明,
要寫聲明書

失業
要離職証明,
要聲明書

雙糧/約滿酬金/其他公司的福利
要當收入計算

咁問題係。。。
假設7月見主任,
但5月剛完約(有約滿金),
新工作8月上任(有約滿金)
咁點計呢~

新工作低薪入息計埋約滿金會超額。
舊工作如只計2至6月加平均約滿金是不會超的。

市4-G1358xxxx
14年9月擴3藍卡 / 17年1月轉擴4 / 19年轉市4
21年10月中推遲到12月頭見主任 /
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屋邨異地     風月同天
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屋邨異地     風月同天
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回應 #3 安居62

ARAR咁即係, 未入職未有入息就不用申報
但已入職就用新工作人工

明白了~
市4-G1358xxxx
14年9月擴3藍卡 / 17年1月轉擴4 / 19年轉市4
21年10月中推遲到12月頭見主任 /
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