職場面試秘笈】中電人力資源總監拆解求職信4大扣分位


應屆畢業生即將投入勞動市場，但競爭激烈，初出茅廬要脫穎而出，求職信就成為推銷自己的工具。中華電力每年都聘請逾50名應屆畢業生，擔任見習工程師及見習技術員，中電人力資源總監為《蘋果》拆解求職信4大扣分位，包括應徵者在求職信上填錯應徵職位名稱、又誤寫另一間公司名稱；求職信「熟口熟面」，明顯抄襲網上範本，以及求職信太過冗長，都會令僱主的對求職者的印象大打折扣。
中電為九龍、新界及離島供應電力，每年需招攬大量人才加入。中電人力資源總監林翠華接受訪問時稱，中電未來5至10年將出現退休潮，「好多有經驗嘅同事就嚟退休，我哋都要為未來預早計劃。」近年電機、電子及機械工程人手短缺，各大企業都向應屆畢業生「埋手」，尋找新力軍。中電提早於去年12月開始招攬人才，包括到大專院校舉辦就業講座，又在中電網頁刊登招聘廣告。
林翠華稱，中電今年聘請超過50名具大專以上學歷的見習工程師及見習技術員，共收到逾400份申請書，部份已通過能力評估及面試，今年8月就可正式上班。她又指出，中電提供完善的晉升機會，見習工程師及見習技術員只需經過兩年培訓，再通過考試就可以成為助理工程師及技術員。另中電也會聘請約20名技工學徒，只需高中畢業或在職業培訓局完成相關的證書課程。
畢業生搵工喜歡漁翁撒網，「閒閒哋」投寄數十封求職信博取面試機會，卻容易擺烏龍。林翠華指應徵者第一印象十分重要，求職信與履歷表是爭取面試的機會。但她指出，曾有畢業生填錯應徵職位名稱，甚至誤寫另一間公司名稱，「明白畢業生會寄多幾封求職信，但僱主打開封求職信，點解係另一間公司名嘅，咁樣印象唔係幾好，點都會扣分。」
她又稱，不少年輕人會從互聯網獲取資訊，有求職信「熟口熟面」，「其實睇到喺網上面copy and paste，有啲就封信就寫到好長，其實只需要簡潔、扼要就得。」除了求職信外，她提醒應屆畢業生在面試時最重要是守時、衣着要妥當，面試前必須先做功課搜集公司背景資料。