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lamha19730308

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來自駿洋邨

2018-09-12 21:09:49 繁简粗

留言#11 此留言網址

雙方協議自動減薪是冇問題的

G1335擴3

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lamha19730308

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2018-09-12 21:11:58 繁简粗

留言#12 此留言網址

回應 ckw1213
但我實際真係攞小咗人工。政府都係計我本來既月薪？
candy0101 發表於 2018-09-12 21:08:45 原文

想玩呢個游戲就必需要遵守呢個游戲規則

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ckw1213

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來自蘇屋邨

2018-09-12 21:13:08 繁简粗

留言#13 此留言網址

回應 ckw1213
但我實際真係攞小咗人工。政府都係計我本來既月薪？
candy0101 發表於 2018-09-12 21:08:45 原文

係, 已經有先例賴咗野。請參考注意:(ii)

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G1314xxx 擴2, 2017/9月轉市2,
2018/3/8 轉s1
2018/5/11收審查信(21/5見主任)
2018/8/10轉s2, (8/11收合格信),
今期特快P018xx
22/9轉S3 27/9轉s4。

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baal999

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2018-09-12 21:13:16 繁简粗

留言#14 此留言網址

全職固定月薪的話
你合約訂明月薪幾多就計幾多
即使整個月唔出糧, 房署都唔理

除非係兼職/時薪等等

N年前: 新1 U0180
參照11/2012 G13172xx-13196xx
5/14: 擴2 8/14: 擴3 9/15: 擴4
S1: 27/6/18,1X/8有期,21/8見
S2: 4/12 S3: 3/1 S4: 4/1 收信: 5/1
S5: 11/1 取匙, 得享安居

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raytam2

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來自非公營房屋

2018-09-12 21:14:18 繁简粗

留言#15 此留言網址

點解唔得?? 你每個月放兩日假就扣兩日嘅人工. 咁樣做同時/ 日/ 月薪係完全冇關係嘅. 前題係你老闆同意, 放你無薪假期, 扣你人工.當你要報上去要僱主簽名嘅時間, 你就報番你咁嘅人工.

我唔明有咩問題??

2012/ Oct 藍卡, 擴展-非長者一人
2018/ Jan/ 10 審查 S1
2018/ Jan /12  S2
2018/ Dec /21 S3
2018 / Dec / 28  S4
2018 / Dec / 29  滿東, 3樓
2018 / Dec / 31 電話拒絕

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candy0101

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來自非公營房屋

2018-09-12 21:14:27 繁简粗

留言#16 此留言網址

回應 #12 lamha19730308
><
自減人工係可以。但因為五年一查。政府係應該會計我今年１０月至出年３月。

我宜家同公司申請，最快都要１１月先減到，變咗１０月都係超咗。

經特快上長者屋第二年
感激在討論區中尋找到很多保貴的意見.

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kamyee

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來自海達邨

2018-09-12 21:40:14 繁简粗

留言#17 此留言網址

申請一人公屋既最高入息係$11,540。假設我既人工係$12500。扣除公積金係$11875。我知我既入息過咗入息上限...
candy0101 發表於 2018-09-12 20:46:28 原文

固定月薪,放幾多假都無用
如果同公司傾減人工,係可以,但同時亦都有機會令主任覺得有問題而查得嚴啲...
同埋有機會打去公司問減人工原因,要公司再出證明

市3
G13521-13539
06/2014
28/3 S1
18/6審查
22/7s2
30/12 s4

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YYCR

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來自蘇屋邨

2018-09-12 21:40:42 繁简粗

留言#18 此留言網址

最理想方法都係叫公司減薪，穩穩陣陣！

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SY301

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2018-09-12 22:45:59 繁简粗

留言#19 此留言網址

新生開始，往下一個目標進發

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*~ZeRiO~*

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2018-09-12 23:52:53 繁简粗

留言#20 此留言網址

非長者一人申請公屋每個都要五十幾歲先上到樓

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