如果政府沒辦法定期稽查，難道移工不能檢舉雇主嗎？

「越南勞工到台灣工作前，都付了相當高的仲介費，大概6,000美元，」越南廣義省移工生活服務中心主任武維安說。他服務的中心是越南榮軍部的下轄單位，設立在前5大出國工作人數的省分，負責收集海外工作者的投訴，「為了還清家中的貸款，他們大多數都會默默忍受，」他說。

面對管理體制失靈，薛鑑忠仍認為勞動局的訪視員應具備敏感度，「如果他感覺這間宿舍異常，就可以通報建管跟消防。」以矽卡工廠為例，如果勞動局通報建管處，經確認宿舍是違建後，「一是它取得合法建物執照，限期內改善，否則就可以依法取消他的聘僱許可。」

移工住在違建宿舍裡，可依法取消雇主聘僱許可，但事實上，矽卡公司從案發至今，並未被廢止聘僱許可。

對此，桃園市建管處回應，因宿舍建築已經被燒融，現在僅能登記曾有違建；勞動局解釋，因為尚未收到建管處裁罰書，所以沒有官方文件可以廢止聘僱。依此回答，顯然發生這麼重大的移工居住安全事故事件，雇主仍可照舊聘僱外勞。勞動部勞動力發展署也回覆，過去10年，全國尚未有任何雇主因違反住宿規定被廢止聘僱許可。

明知做不到，卻要所有人跟著演戲
移工住宿環境滿布危險，原因是台灣訂定了一套昧於現實的規定。

勞動部規定膳宿費不得超過5,000元，但實際上，來源國皆在勞動契約載明此費用不得超過2,500元。「外勞三餐加住宿一個月2,500，你在外面找不到這個價位的房子，你要雇主在工業區蓋宿舍，土地一坪多貴，根本沒有辦法啊，」桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑說。

王安邦經常收到來自雇主的抱怨。薛鑑忠的信箱也常收到類似信件，他通常回覆制式信函：「照顧外勞是雇主的責任。」

據桃園市勞動局估算，全市聘僱移工的雇主8成都是中小企業。他們聘僱的人數不多，沒有足夠空間能在廠區蓋獨棟宿舍，大多委託仲介代管，「你沒辦法規範租屋市場，又要求膳宿費不能超過5,000元，整個結構就是導引他們（移工）住到違建，」王安邦說。

稽查人力嚴重不足，是轉銜失靈的最後一根稻草。據勞動部統計，目前全台約67萬名移工，通報約50萬個住宿地點（含宿舍），政府卻僅編列274名移工生活訪視員。

以全台移工人數最多的桃園市為例，訪視移工生活的科員共34名，負責服務11萬名移工，單以移工生活訪查來講，移工住處就有5萬多間，若要全面撤查，「我大概要一整年都不做其他事才看得完，」難以負擔的業務量，讓王安邦忍不住抱怨：「我們訂了一個完全沒辦法執行的法律。」

鴻毛之命，重如泰山
6條客死異鄉的人命，難道只是意外嗎？當大火熄滅後，國興一直想著，要怎麼做，這場火才有更多的倖存者？

如果，有人通報建管處，能夠及早拆除違建，或許移工就不會住在危險的鐵皮屋裡。

如果，宿舍有其他逃生出口，或許移工能在樓梯起火後，還能從窗戶或其他出口逃生。

如果，鐵皮的宿舍能夠使用防火建材，或許就能為消防隊員爭取更多搶救時間。

如果，以上這些「如果」都能達成，相信這場火警不會釀成如此嚴重的災害。台灣訂定國際標準的法規，卻無法落實，由於切割式的權責與吃緊的人力，我們無法掌握移工究竟住在怎樣的危險工寮裡。

他們的死亡沒有喚醒台灣政府的重視，卻是國際社會目前最關注的議題。日本國際研修機構（JITCO）是半官方的財團法人，負責收集移工勞動申訴並指導監理團體，日本近年相當關注移工
在日本的死亡情形，JITCO歷年發布的白皮書中，每年因工作死亡的移工不超過5人，近7年更沒有人因宿舍火災而死亡。

ILO在3年前開展金三角計畫（triangle project），關注東南亞移工在海外的職業災害，陸續在越南、泰國、柬埔寨等國設立辦公室，「我們很關注越南勞工在台灣的死亡情形，因為台灣是最多越南勞工選擇出國工作的國家，」身兼越南金三角計畫負責人的阮氏梅水說。

台灣政府顯然不將移工的死當一回事。當各國竭力調查移工的死亡與原因，我們致電勞動部、衛福部、移民署、外交部，卻沒有任何部會掌握相關統計，主管移工事務的薛鑑忠解釋，「我們關注的議題是開放外勞的效益與影響。」

一切正如瑞士作家弗里施（Max Frisch）的預言：「我們要的是勞動力，卻忘了來的是人。」

那場大火尚未遠去，它像幽靈一般，盤據移工的心。

抱著弟弟的骨灰回家後一個月，阮文忠下了一個重大的決定，他不要再回台灣工作了。「如果我的宿舍發生火災，我會跟弟弟一樣。」他向父親這麼解釋。

這一家人的經濟，回到2年前的原點。阮文忠在台灣工作2年的存款，剛好還完自己與弟弟的仲介貸款。至於他們原本想透過出國工作，來翻轉家庭經濟的夢想，和弟弟的生命，一同在台灣被燒毀了。