既然 HKGOLDEN 難度這麼高,為何還要冒險 ?
因為利潤高,high risk high return 是也!同時還可以增加商戶對我們公司的肯定,別人攪不好的討論區,我們可以!最近我們公司為某新上場的手機系統在高登進行打手活動,成功引起不少的討論並令很多會員換機「轉會」,雖然我們花了很多時間和心血,但看到其成效我們也有點自豪,當然這個新手機系統付了我們一筆十分優厚的酬金。還記得有次, A 品牌聘請了海量打手在 HKGOLDEN 上攻擊 B 品牌,前來找我們公司求救。我們指出,任由我們派出如何多高登打手,也只有跟對方硬拼最後只會落得一場駡戰收場,兩敗俱傷也中正對方的陷阱。於是我們想出良策,裝扮敵方的打手,故意扮作不小心洩露了「打手」身份,其他會員便紛紛加入起底行列指証對方打手,短時間內瓦解對方在討論區上建立的誠信,一切對 A 品牌產品的讚美意見一時間化為烏有。該次我們沒有花大量人手和時間,不過就取得了重大的成果。因此我們打手行業中,「食腦」才是最昂貴,有很多的打手計策都是我們精心策劃出來,不是盲目留言,這才能吸引客戶不斷願意以高價換取我們的服務。
一般有那些客戶會騁用你們?
哈!我們不能透露客戶的身份,但可以告訴你早年寬頻供應商花的最多budget在我們身上,一般來說任務有兩種性質,第一種是讚美性質,讚美自家的服務有多好;第二種是攻擊性質,攻擊對手的服務如何差勁。一般我們都不太願意接受「攻擊性」的工作,因為萬一攪不好就會揹上官司,可是這類攻擊性的工作一般酬金都非常高。近年接都是一些智能手機及手機網絡供應商的工作,而護膚產品及化妝品的則是長做長有。我們的合約主要是承諾黃金時段保持 POST 在首頁 (俗稱:推POST),以及軟化對其產品的攻擊,工作完成後會有一個詳細的報告給廠商。
可以透露一下最高的酬金是多少?
這個也是業界的秘密,不過如果論打手酬金計,台灣某用家分享網站的打手酬金是最高的,他們不需要推post或是甚麼的,只是你裝扮成用家寫一篇長達幾千到萬字的「開箱文」就可以,一篇這樣的偽開箱文已經可以收 5 -6 位數字,因為這是一人獨享,遠比我們公司一個團隊分享為高。 所以你不難發現一些未開售的新產品你都會在那邊找到開箱文,因為是廠方全力配合。要做這些開箱文你必先跟台灣廠商混熟才可,還是懂得一些台灣的注音文技巧。
你們公司將來還有甚麼的擴展呢?
其實近來 iPhone / Android 手機的興起,令本地不少公司編寫 App 賺錢,有 App 公司騁請我們在各討論區上推廣他們的 APP,不過因為這大多是新公司所以酬金較低。其實外國已經有 Apple App Store 的打手巿場,專為 App 公司下載及寫 Review ,務求令該 app 推上十大位置,因為一隻 APP 的生死就決定於排名,只要你的 APP 在十大位置,其他用戶就會不停下載試試,造成一個連鎖反應長居榜首。反之任有你有如何好的 APP ,欠缺宣傳下也沒有人知道,因此在外國對這類 app store 打手非常有需求,酬金也高得令人難似想像!我們已經密切留意這個巿場並開始收集 itunes 帳戶,無奈本地 App 公司不多,資金又不充俗,我們正考慮尋求國內客戶。
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