【on.cc東網專訊】打工仔日捱夜捱,最開心莫過於加人工的一刻!不過,如果公司按年資雙單數決定有人有得加,有人無得加,未知打工仔會有何想法呢?
有網民於討論區貼文,指年中調整薪金時僅獲加薪數百元,令她回想起其公司年頭調整工資時,只有於公司工作滿1、3、5、7年的員工可獲加薪,包括她在內的部分員工只能「坐艇」觀望,她狠批通過決定的高層「腦殘」,直言「諗呢個加薪方法又敢開會提出既(嘅)人真係日日返到office(辦公室)都坐住個腦!」不少網民都對此公司的安排感詫異,質疑「1、3、5年資有得加,下年2、4、6,永遠有d(啲)人係加,有d(啲)人永遠無得加架,點搞啊!」
貼文一出,不少同病相憐的打工仔紛紛留言,炮轟高層「無人性」,及分享類似的慘痛經歷,有網民指自己薪金調整增幅比他人少,理由竟是上司與其閒聊時得知其家人職位高,認為該網民的家庭整體收入應較高,並不缺錢。有人批評高層抱持不合理心態對待下屬,「呢個世界無話無左(咗)邊個唔得...你唔做大把人黎(嚟)做丫(啊)」,又笑稱管理層實為「管你層」,「日日坐房得閒得濟咪諗下有乜賤招折磨班細囉!」
亦有網民不解為何公司只為部分人調整薪金,認為公司若把加薪總額平均分,「大家開心唔係更加好咩」,有人祝發文者好運,等到工作滿1、3、5或7年,亦有人勸喻發文者辭職,「早走早着」。
網民有話說
MONK_MONK:緊(梗)係啦...高層最興食完lunch(午餐)先開會...個個食飽左(咗)都瞌眼瞓...有人出提議...聽唔到係咪都舉手贊成先
Werty:下年加返2,4,6嗰班你仲激氣
Lallaoo:加人工果(嗰)度有人approve(批准)呢個方案都幾搞笑…
Pumpumpurin:年頭年中都加人工…仲想點呢。