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家貧少女打三份工操勞辭職 店家竟給銅板付薪水
就讀高中的小琪（16歲）因家中是低收入戶，國中時期就開始利用課餘時間打工貼補家用，平時在速食店及加油站打工賺錢，在10月中旬透過友人介紹，在手工蛋餅店擔任服務生，由於身體無法負荷，辭去工作在家休養，但是前往領薪水時，店家居然以零錢支付，讓小琪感到被侮辱，店家則解釋，由於小琪因急用須提前領薪，而當天銀行休息，只好讓小琪到店家領取，將當天所得交付給小琪，並非故意惡整。 10月中旬開始在手工蛋餅店打工的小琪，在本月22日小琪工作到一半，突然感到身體不適，向店家請假返家休息，途中暈倒送醫，隔日就向所有打工處提出辭職，由於急需用錢，向蛋餅店提出要求提前至26號支付薪水，但沒想到小琪前往領薪水時，卻拿到一份很有份量的薪水，老闆娘將薪水7,150元，換成150個1元銅板、40張百元及3張千元鈔票裝在塑膠袋內，當下感到傻眼，但擔心領不到錢，就簽下對薪水無異議的協議後，將很有份量的薪水領回，事後她難過地表示：「這根本就是在侮辱人。」 接下親戚所開的手工蛋餅店的李店長，卻很無奈的說，發薪水當天是因為星期六，銀行沒開小琪又急著用錢，才要她直接來店裡，將店內所得拿來支付薪水，絕非故意要以一元零錢及百元鈔支付，雖然給予低於法定薪資，但店內所有福利，比方每天80元的伙食補助、下午茶及店內商品免費食用，都有正常給予，表示自己當初也是上班族，也能體會當員工的辛苦，並不會故意刁難員工。 對於小琪所遇到的情況，台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批：「不可取！」他指出，首先店家所給予的時薪未達最低薪資標準，已經是違反勞基法了，再者，店家故意用一元零錢給付薪資，是一種羞辱人的方式，對於以這種態度對待勞工的店家，他呼籲北市勞動局應該對其發起嚴格的勞動檢查，來確保其他勞工的權益。 台北市勞動局就業基準科科長黃毓銘表示，店家給小琪的時薪未達法令規定標準的每小時126元，這部分是違反勞動基準法的，至於用一塊零錢的硬幣給付工資，就法令上而言，店家仍是使用法定貨幣給付，並沒有違法的情況，不就這樣的行為是在道德上比較令人非議的地方。 至於小琪簽下對薪資無異議的切結書，是指受領勞務應得的對價工資，但店家仍有給付不足的情況，即使雙方同意仍是違反相關規定，不代表合法，建議小琪儘快向北市勞動局申訴，勞動局會展開協調，若雙方調解不成，勞動局將對店家發起勞動檢查，是公司違反勞工權益的情況，開罰2萬到30萬元。（突發中心陸運陞／新北報導）  店家以三張千元、四十張百元鈔票及一百五十枚一元硬幣支付小琪的薪水。陸運陞攝 小琪表示從國中開始打工，第一次拿到這麼有「分量」的薪水，感覺被羞辱。陸運陞攝 手工蛋餅店店長表示，當時因適逢假日，將店內所得支付薪水，並非故意整她。陸運陞攝
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揀樓次序： P058613
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