薪資的重要性想必不需要多作說明,而如同上文所述,台灣社會福利產業依賴年輕社工支撐起來的,那麼,台灣年輕的社工員薪資到底多少?讓我們從三個重要的社福勞動研究來看,首先,學者鄭怡世與鐘文鎂2014年研究發現八成五社工員平均月薪為29709元;專協2010年調查無社工師證照之社工員平均薪資則為30509元,即便納入社工師統計平均收入也僅32072元;近日在高雄工會要求下衛福部公開2015年社工勞動薪資調查,研究顯示絕大多數社工薪資介於30000-34999,佔據31.5%,其次是25000-29999,佔據20.7%。根據勞動部於105年7月統計調查,發現全台受僱勞工平均每月經常性收入為新台幣3萬9205元(其中專業人員55,654元、技術員及助理專業人員40,868元),相較之下,保護弱勢的專業助人工作者薪資只有2萬5至3萬初,明顯低於一般勞工及其他專業人員,可以說台灣社福體系完全是靠低薪勞動所支撐的。
我們從上文得知,台灣的社會福利產業是高築在一個「低薪、年輕、高流動」的勞動環境上,事實上,社福勞動樣貌還可以從很多不同角度來看,若以性別來分析,其實台灣的社福產業是靠「20多歲的年輕女生們」支撐起來的,而且「女性社工薪資還低於男性」,而這又是一個相當值得考究的議題。整體而言,台灣社會安全網是否穩定,取決於政府、非營利組織及單位主管是否提供這群年輕人一個安穩友善的勞動環境,但是,我們從簡單的調查分析中就可知,我國這個發展40年的專業歷史,空有夢幻的專精制度卻無理想的勞動條件,我們必須認清「支撐起台灣社福體系運轉的從來就不是主管或高官,而是每一個年輕又血汗的基層社工」,人力巨大斷層顯現的並非是社工抗壓性不足,而是勞動環境的低迷惡劣,在當前不斷提升專業的理想化中,我們或許該停下來想想,下一個十年我們理想中的台灣社會福利工作樣貌該長什麼樣子。
*作者為彰化基督教醫院精神科專案社工師、彰化社工工會理事