一群來自牛頭角私營安老院的工友，由昨天起於政府總部外紥營抗議。他們是由宏光護老有限公司，按照補充勞工計劃輸入的外勞照顧員工友。事緣宏光護老有限公司早前曾涉嫌剋扣外勞超時補水及法定假日，並要求員工以其薪金「回水」給公司。其後宏光於5月28日，以恐嚇手段無理即時解僱其中一位的外勞工友，對於現有的外勞工友，則繼續剋扣工資，並施以恐嚇及滋擾的手段，使工友們感到人身安全受到威脅。跟據宏光外勞工友描述，合約訂明的薪金每月約一萬元左右，並訂明每天工作九小時，如有超時工作的情況，必須以按合約補水。但實際上工友們每天工作最少十二小時，宏光亦未有按照《僱傭條例》安排法定假日及有薪年假給予工友。宏光更要求工友每月更需要「回水」約三千元，並以現金方式給僱主。今次苦主工友年資由九個月至九年不等，其中一名涉及的工友欠薪竟達五十萬。於三月份的時間，已經有工友向勞工處提出投訴，並成功追討部分的欠薪。因此，於今年四月一日，工友被強迫簽署「每日休息安排」，聲明每日僱主有安排三小時的休息時間，以製造沒有超時工作的假象。工友如果不配合僱主，僱主聲言會解僱工友。工友被迫簽下「不平等條約」。其中一位外勞工友黃女士﹕「五月二十八日晚上派餐後，僱主連同三男一女不知名人士出言恐嚇，表示『老闆唔想你係度，今晚你好返深圳，唔係我就搵人拉你返去』。結果黃女士當晚被即時解僱。

職工盟(HKCTU)屬會社區及院舍照顧員總工會 組織幹事曾紀南指出，私營安老院向外勞收取「回水」及「無償加班」的情況非常普遍，甚至已經成為行業的潛規則。以往有外勞向勞工處追討，每每只以調解的方式處理。而事後又沒有跟進剋扣工資的違法行為，變相縱容僱主違法。除了剝削外勞，其實亦影響本地工人的就業機會。而今次工潮顯示補充勞工計劃千瘡百孔，勞工處無法監管違法的僱主。社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發亦指外勞面對剝削，很多時候求助無門。以今次宏光工潮為例，外勞即時需要面住宿的問題，勞工處欠缺對被剝削外勞的支援，以致外勞有冤無路訴。促請勞工及福利局重檢外勞政策及暫停外勞輸入的申請。

靠惡

支持,一定要严罚佢

無良僱主 本帖最後由 wcmcw 於 2018-06-17 03:03:15 編輯