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屋邨異地     風月同天
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回應 #6 Hardy9847

單方面認為公司肯幫C兄多次解釋,話你返工時數或天數少咗!
*即係你們明知而作出虛假陳述=刑事。
*該公司點解願意串謀?你竟然又覺得可行?
翱翔天際⋯俯瞰人間⋯
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回應 #7 Hardy9847

最好同公司反映呢 d 係叫業務調整
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底薪由$2xxxx下調到$14xxx…減咗四分一,邊個信?
葵芳邨
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我暫時只諗到可以講公司業績太差,調整薪酬,主任信唔信就唔知啦
2012藍卡,u0318,擴3,未見主任。
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全球經濟下滑,再受疫情影響,公司無奈作出減薪決定⋯望員工共度難關
老闆簽名
新2 G1447
2022年12月中S1
2023年01月26見主任
2023年02月09 S2
2023年09月申請加人變回S1
2023年11月再次審查見主任
2023年12月審查合格 轉S2
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回應 #16 ivanyip81

呢個都合情理,但係是否只有樓主一人減薪?如果係咁又點自說其圓?
G14603xxx 新2 家有長者優先計劃
29/09/2022審查
10/10/2022轉S2
10/05/2024轉S4
22/05/2024預派業旺二期
12/10/2022收合格信S2
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回應 #17 Colala

就係諗到之後既問題
睇下有冇更好既解答
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除非全公司同事都減人工 否則房署好難會接受
又或者你曾經犯下嚴重錯誤受到公司降職降級的懲罰⋯⋯
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回應 #17 Colala

佢地唔係查案,只需比個合理解釋同埋有負責人簽名肯「咩飛」就夠。
新2 G1447
2022年12月中S1
2023年01月26見主任
2023年02月09 S2
2023年09月申請加人變回S1
2023年11月再次審查見主任
2023年12月審查合格 轉S2
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