要解釋底薪下調原因

Hardy9847

要解釋底薪下調原因

果日早上見完主任…順利過關
第二日主任打電話來
話佢老總問點解我底薪由$2xxxx下調到$14xxx
問有冇原因/公司信可證明到？
我應該諗唔到有咩方法解釋
求幫助

飛faiyu772

回應 #1 Hardy9847

Hardy: 很簡單！只需要將公司調整薪金的真正理由，告訴有關部門就可以，僱員從來都是被動的，根本無乜要解釋。
*除非這個減薪，係你為了申請公屋，而要求公司配合，咁就濕滯*
*要注意：房署唔會聽一面之詞，自然有辦法找到事件的真相*

Roy444@

在同一公司工作突然減咁多主任唔會接受理由 除非工傷有可能 但工傷有証明及照出5份4工資 ?你情況=放無薪假.病假就算話轉做兼職主任都會睇同公司工作最高固定薪金 有心理準備計超額❗

tommy0721

公司主動減你人工就係市況差的結果

公司配合你申請公屋就係要睇公司仲配唔配合到你同房署解釋多次，所以你變得好被動

jack0918

我諗大家都想知點解由2xxxx下調至14xxx

Hardy9847

回應 #5 jack0918

事情當然為了申請
因身一次見官超額
早排第二次恢復申請
公司係幫我，所以下調人工
如果講事實出嚟有冇問題？
或者公司肯幫我多次解釋，話我返工時數或天數小左咁可行嗎

Hardy9847

回應 #4 tommy0721

公司初步係幫我話減工時/天數

心急上樓52

可以咁樣下調，同老闆都好熟，商量好夾好口供，否則你會幾麻煩。

Roy444@

回應 #6 Hardy9847

咪等同放無薪假或同一公司下轉做兼職?主任唔接受呢個理由 佢只會睇你响呢間公司最高固定月薪為準❗如可以 就唔會咁多人為間公屋辭工轉另一份工作 包括我在內都要咁做?不過樓主橫掂都超額咪博一博好似你咁解釋❗

安居62

回應 #1 Hardy9847

市道唔好
老闆睇準機會壓員工價,

員工都只能接受。

老闆報稅注意填寫正確。