太陽報A1：瑪嘉烈 濫發OT

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太陽報A1：瑪嘉烈　濫發OT

http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/...0228_00822_001.html

【on.cc東網專訊】 瑪嘉烈醫院有員工懷疑「狂篤」加班津貼！一名一級運作助理在升職後，連續三個月，每月均報稱超時工作逾一百小時，其中一個月最多加班一百四十七小時，較同期申領津貼者高出廿一倍，惟有人發現該名運作助理加班期間無所事事，仍獲部門主管批准申領津貼，質疑有人徇私「點信每日OT五小時?」院方回覆指已完成有關調查，發現有員工處理超時工作津貼疏忽，將按既定人事程序跟進。

瑪嘉烈醫院中央病房支援服務組辦公室工作人員，在一四年約有十二人，負責統籌運送病人及病房清潔等工作，他們當值時間主要分四組。A更屬早更，最早開工時間為早上六時四十五分，最遲下班時間為下午五時四十八分。D更最早開工時間為早上八時，最遲下班時間為下午五時十八分。B更最早開工時間為早上十一時，最遲下班時間為晚上七時。最後P更則屬下午更，最早開工時間為下午一時，最遲下班時間為晚上十一時。

涉嫌胡亂申領加班津貼的人員劉女士，據悉她在一二年八月入職時任二級運作助理，一四年八月晉升為一級運作助理。內部文件顯示，一四年十月至十二月間，每月僅四至五名員工申領加班津貼，劉女士不論獲上司分配A更或P更，均報稱超時工作，每月填寫加班時數分別為一百四十小時、一百四十七小時及一百一十二小時，明顯較同期申領者多。

以一四年十一月為例，劉女士報稱的加班時數為一百四十七小時，同期申請的四名員工報稱的超時工作，卻只是由七小時至廿八小時不等。

有知情人士指，員工會自行在簽到簿填寫上下班時間，並簽名作實，毋須上司監督核實，靠員工自律。劉女士在加班期間無所事事，沒有實質公務要處理，而且Ｐ更下班時間為晚上十一時正，為何她仍要超時工作，令人百思不得其解。知情者質疑，部門主管及財政部並無查清加班原因，便連續多月批准其申請，懷疑有人徇私。據悉，劉女士本月一日已調至其他部門。

瑪嘉烈醫院回覆指，有關個案已完成調查，發現有員工在處理超時工作津貼申請時因疏忽致出錯，將按既定的程序跟進。院方據人力資源守則及因應運作需要，處理加班申請，加班時數由部門主管批核，日後會加強核實員工的超時工作津貼申請。

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運作助理主要負責運送病人及清潔等工作。

醫院管理局表示有既定的指引讓各部門處理加班申請。


有關員工已被調離支援服務部門。


瑪嘉烈醫院承認有員工審批超時工作津貼疏忽。

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