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新聞專題 群獸中•做人類 辦公室的友情歲月

如果問大家一份工是否能夠做得長的主要因素,我相信絕大多數人都會答是因為錢。但事實上離職的最大原因,是究竟做得開心不開心。關鍵在於人!不只是老闆對員工好不好咁簡單,是能否和同事融洽相處。辦公室政治無可避免無處不在,不要以為只有大公司部門和部門之間才有競爭甚至鬥爭都很正常、各部門內一樣有各種各樣不同程度形式的角力的情況出現,小公司其實根本一樣,「困獸鬥」情況可能更激烈或慘烈。


所以和同事之間的相處從來都是一門學問,well……其實辦公室的學問何其多,多到一輩子都學不完。我經常告誡大家,和同事能夠互相尊重共處就好,不必成為朋友,抱住「君子之交淡如水」的宗旨,最好!日後工作上有甚麼意見摩擦也好,反而可以暢所欲言議事論事,不必諸多顧忌怕會有所得失。最怕就是恃熟賣熟賣友情,「一場朋友唔係咁都唔幫吓嘛?」又或者「一場朋友唔係唔信得我過吖嘛?」再加一句「一場兄弟有乜唔講得先?」但的而且確幾熟朋友幾好兄弟都好,公私一定要分明,事關機密要保密就絕對不能夠對任何人透露半點風聲,根本與交情完全無關。因為「不夠朋友」從芥蒂到嫌隙反過來被唱衰針對的例子多不勝數。


被同事利用出賣、分屬隊友好友反目成仇,在職場行走的各位,即使不是親身經歷都一定有目共睹過。「來說是非者便是是非人」講就個個識講,謠言止於智者?我在職場行走幾十年,很遺憾地和大家講,愚者周街有,自以為是智者的『扮智者』為數絕對不少。但真真正正做得到泰山崩於前而色不變,分得清是非黑白不會聽讒言的智者,沒見過幾個。始終我們都是人,都很難敵得過人性。

若"幫人"時懷有目的和期望有回報, 那是 Business 不是 Kindness
If you're helping someone and expecting something in return, you're doing business not kindness.
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不必與同事做朋友

我見過不少兄弟班反目成仇的例子,就是因為把兄弟和同事的角色混淆了,明明知道同事有錯都不會問責斥其非,公私是非不分還要講義氣過分包容變縱容。那做錯事的根本不知道要改錯之餘,還繼續錯完又錯重新再錯,一個成事不足敗事有餘的包袱,就是這樣被包出來的。另一個常見的情況,就是為了建立交情怕得罪得失做醜人,對上司或同事或下屬or all都過分忍讓,勉強自己把所有事情攬上身,結果做死自己還要被埋怨投訴嫌棄做不夠好,真正有冤無路訴。

以我自己為例,寸嘴毒舌得罪人多稱呼人少,咁乞人憎照道理辦公室內應該冇朋友,雖然人見人愛車見車載的不是我,但一有甚麼突發出事危急關頭,我這個鍾無艷都二話不說盡力幫忙解困。對公司對客戶對同事對下屬對競爭對手,我絕對一視同仁!患難見真情,就是最有價值的人情!

香港電台電視節目《辦公室生存之道》第三集「辦公室的友情歲月」將於3月13日(星期日)晚上7時,無綫電視翡翠台及晚上8時30分,港台電視31播映;港台網站tv.rthk.hk同步直播及提供節目重溫。

文: 張慧敏(職場專家) 圖: 香港電台
若"幫人"時懷有目的和期望有回報, 那是 Business 不是 Kindness
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