返工先嚟後悔？試工計劃助青年體驗職場生活

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返工先嚟後悔？試工計劃助青年體驗職場生活

【on.cc東網專訊】暑假是畢業生及青年求職旺季，但何種職業適合自己卻未必了解，令不少青年甫入職場就出現「做兩三日就唔撈」情況。有鑑於此，有機構推出工作體驗計劃，讓青年可先「試工」一周或一個月，體驗職場生活，協助他們規劃未來發展。香港青年協會於本周四(5日)舉辦青年就業博覽，提供逾8700個職位空缺，該會提醒有意應徵的青年，面試時需留意衣着，避免「踢拖」和穿熱褲。

青協將於本周四舉行青年就業博覽，110間企業合共提供逾8700個職位空缺，包括逾1600份暑期工，15間企業屆時設置招聘攤位。長工月薪介乎9000至1.2萬港元，主要來自餐飲、顧客服務和運輸物流，64%的空缺要求中六或以下學歷。而暑期工方面，有連鎖餐飲集團以時薪38港元至50港元，招聘侍應、飲品製作員和助廚，並提供過海津貼、「暑期工獎學金」等福利。

另外，青協今年首次推出「機場大使工作體驗計劃」和「先試後揀」計劃，前者由機場管理局提供約20日、合共75小時的工作體驗，表現良好的學員可獲推薦參加機管局為期一年的實習計劃。而「先試後揀」計劃的學員則有三四天時間，分別到髮型屋當助理和物流公司當見習生，表現良好的學員將可獲聘用。

青協青年就業網絡單位主任張志偉指出，以往收到不少僱主反映，指「依家嘅後生仔，請咗佢哋之後一個禮拜或者三日就走咗」，原因是青年人不喜歡該工作，或者工作與他們的期望有很大落差，以致浪費整個招聘程序。故今年推出「試工」計劃，希望年輕人花數天時間親身體驗後，再決定是否接受工作，亦可讓僱主確保「冇揀錯人」。上述兩項工作體驗計劃分別有14和30個名額，由即日起至本月中旬接受申請。

張志偉又提醒年輕人在面試前應作充足準備，包括帶備數份個人履歷副本和事先準備中英文的自我介紹：「好多年輕人都冇事先準備自我介紹，所以對答上過於簡短，淨係答『係呀』、『唔係』」。他又指，不少參加博覽會的年輕人都沒有意識自己是來見工，以致衣着過於隨便，令印象分大打折扣，他提醒青年避免穿熱褲、小背心和拖鞋。


暑假是畢業生及青年求職旺季，但何種職業適合自己卻未必了解。(資料圖片)

青協將舉行青年就業博覽，提供逾8700個職位空缺。

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