今年五一勞動節,草根‧行動‧媒體和五個基層團體(香港婦女勞工協會、舊區街坊自主促進組、同根社、古洞支援組、在港印尼移民工協會)合作組成互助採訪隊,每個團體問了一條問題,當中兩個團體趕得及討論並派了工友/街坊參與採訪隊工作。讓我們看看,五一的遊行人士,對一些基層議題的看法。
採訪隊有何目的?
1)讓草根媒體實習的同學與所實習團體的街坊/工友有合作機會;
2)讓同學與街坊/工友有練習採訪的機會;
3)讓同學與街坊/工友更了解其他基層團體所關心的議題;
4)讓遊行群眾向公眾表達他們對這些議題的想法;
5)讓我們一起報導一些主流媒體不關注的基層議題。
游叔 (清潔工工會理事)
阿傑 (香港婦女勞工協會職員)
May(第七屆草根媒體實習生)
Mandie(第七屆草根媒體實習生)
寶(草根‧行動‧媒體)
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今日是5月1日勞動節,互助訪問隊訪問參與遊行的人士,了解他們對不同議題的看法。三位受訪者為阿賢(遊行人士)、司徒先生(天主教勞工組)和游叔(清潔工)。
如果想工作環境有民主,應該要有什麼條件?
司徒先生是天主教勞工組主席,他認為一個民主的工作環境中應該有共同協議的體制。但他指出的並不是每一個人也有決策權和話事權的情況下實現民主,而是要建立一個有原則及規則的環境來運作。
另一位受訪者阿賢自稱是一位沒有工會背景的基層。對於怎樣在工作環境有民主,阿賢十分認同工人應有發聲的機會,更指出這是很重要的事情,她認為當工人的生活不安穩便會反抗。同時她更指出「工人和老闆都是平等的。工人沒有老闆可以自食其力創業,但如果老闆沒有工人幫他賺錢,那麼老闆是不存在的。」而她認為政府立法標準工時才是保障工人的方法,因有法例規管後僱主便不會再對員工無良。合作社提倡工人共同決策,當問及阿賢以合作社模式運作去讓工人有發聲機會時,她卻對此有所保留,但她指出企業的成功是靠工人而非老闆。
阿賢
相反,清潔工工會的游叔初時指不太了解合作社的運作原則。經了解後,他了解到合作社是有有平等的決策權,但很難實踐。可是他也認為,如果像他這樣的外判清潔工會要組合作社去反外判和反壟斷,那麼政府應先立法杜絕外判商的壟斷,給小型公司有更大的生存空間,那麼清潔工組合作社的機會會比較大。
游叔