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陶傑教見工》醒目招執靚求職信
才子陶傑繼續教大家寫求職信。他認為，求職信如可表達自信足以加分，但切忌過份炫耀及囂張，以免惹人反感。另外，求職信如何收放自如也是一種學問。
 陶傑盛讚準畢業生Maggie的求職信充滿自信，勇氣可嘉，評分達到九十分以上。他唯一要挑剔的是，應加插個人興趣，例如運動、藝術或音樂等。因為投身金融界壓力甚大，員工要懂得如何釋放，不能只埋頭苦幹工作，作為老闆也擔心員工因此而患上抑鬱，而交流興趣也有可能跟僱主擦出火花，或有意想不到的驚喜。 陶傑又教路，面試過程切忌詢問年假和升職等較現實問題，應關心行業問題，例如投身金融業，可查問現今世界金融局勢, 從而一環扣一環來控制面試節奏，對方可能喜歡你離題，但當然不能太離題，難道跟人家交流你最近愛看韓劇《太陽的後裔》，就算離題，也可讓僱主了解你有多博學和博雜。 採訪：艾馬 攝影：韋平http://nextplus.nextmedia.com/news/latest/20160521/396786 |
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陶傑教見工》索爆準畢業生 望投身銀行業
踏入五月份，本地大學生相繼畢業，之後他們便會投身社會找工作。搵工，寫求職信是重要一環，如何突圍而出獲得受聘，也是一門高深學問。   索爆準畢業生Maggie，欲投身銀行業。 《壹》仔邀請她親撰一封求職信，再轉交給才子陶傑評分。而面試是整個求職程序中最關鍵一環，在有限時間內如何表現自己的優點，每個細節足以影響僱主的決定。http://nextplus.nextmedia.com/news/latest/20160520/396543 |
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2004-10
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陶傑教見工》機構怕廢青 寧願請留學生在求職的面試過程中，如遇上僱主查問你的政治取態，例如問你對雨傘運動有何看法時，才子陶傑認為求職者要學懂發揮急才，可觀察對方衣著儀態和年齡來推猜對方是黃絲或藍絲擁護者，可如實作答，不應逃避，他認為僱主不會因此而不聘用你，面試過程應該讓僱主不帶偏見而認識你。
  陶傑認為，現時的香港僱主，愛聘用留學生多於本地大學生。準大學生Maggie表示，較為關心機構喜愛聘用香港大學生還是留學生？陶傑稱，近兩年香港大學生被標籤較多負面新聞，例如抗議，擲物及英文欠佳等，他認為機構會較為喜歡聘用外國留學生，因為始終害怕有人生事，又或者他們對香港大學生有成見。 撰文：艾馬 攝影：韋平 http://nextplus.nextmedia.com/news/latest/20160521/396807 |
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