2016-11-02 14:08:00 HKT
人力資源學會一項調查顯示,今年1月至9月,接受調查的公司中有1.1%,即15%員工須凍薪,按公司數目是創自2011年以來新高,而今年整體基本薪金平均加幅則為3.5%,自2011年以來最低。
按行業劃分,今年金融服務行業獲發放5.77個月基本薪金的非固定花紅,其次為船務/貨櫃碼頭(1.85個月)及酒店(1.63個月),不過據該學會2015年調查顯示,去年金融服務業則獲8.85個月基本薪金的非固定花紅,即跌幅達34.8%,而零售業跌幅更大跌48.2%,至只獲發放1.44個月非固定花紅。人力資源管理學會副會長孔于人解釋,透過接觸部分受訪機構,發現銀行及金融行業界須遵守的監管要求愈來愈嚴謹,令營運成本上升,特別是銀行業表現亦較以往遜色,因此企業發放的花紅按年錄跌幅。
孔于人提到,受美國加息、英國脫歐等宏觀經濟因素,股票市場曾最多有20%波幅,或多或少會影響企業對經濟前景信心。他提到,以往本港受惠內地自由行,使經濟有增長,但認為撇除這些因素,薪酬亦會有3%至4%平穩加幅。
香港人力資源管理學會於今年9月進行了「2016年薪酬趨勢調查」,了解僱主在2016年1月至9月期間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨 勢、調查訪問了89家來自16個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數合共約133,000人。
記者:范穎琛