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半數青年做兼職 青協：資歷或不獲認可 缺乏勞工保障
 青協研究發現，過半時下年青人選擇以兼職、自由工作、臨時工作為職業，但勞工保障、資歷認可及法律支援不足。（資料圖片）青協「青年創研庫」今年11月至12月期間，以電話隨機抽樣模式訪問528名15歲至34歲的在職青年，發現當中超過半數受訪者在過去一年曾從事「彈性就業」，即非全職長工，包括兼職工、臨時工、自由業工作等。 過去一年曾從事「彈性就業」的受訪者當中，每星期兼職工作時數不足30小時的受訪者佔29.7%；合約期只有1年的臨時工作，則佔21.3%；20%受訪者為日間有固定工作，同時「秘撈」做兼職或承接其他短期工作。 研究又發現，從事彈性就業的受訪者，雖傾向認同全職長工更有安全感、及收入較可觀，但亦有逾半人（52.4%）表示兼職、臨時工等工作令時間控制更具彈性，可助平衡生活；近44.8%人認為工作可賺取更多收入。 如以10分為滿分，受訪青年普遍認同終生做一份職業已經過時（平均分為6.40分）、彈性就業令工作與生活之間更容易取得平衡（6.62分），以及彈性就業更有工作自主空間（7.08分）。  青協於今年11至12月間，對528名青年進行電話問卷調查。對於彈性就業成新就業趨勢，青協認為教育局應調整「資歷架構」等配套，提供支援。（照片由青協提供）
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