最低工資下月1日起由時薪32.5元增至34.5元，政府提交立法會人力事務委員會文件指，最低工資自實施及經過以往兩次調升以來，大致運作暢順，就業市場維持平穩。低薪全職僱員的平均每月就業收入更較最低工資法例實施前大增49.1%，在扣除通脹後有20.7%的實質升幅。
文件指，在2016年12月至2017年2月，經季節性調整失業率為3.3%，較最低工資實施前的季度(2011年2月至4月)下跌0.3個百分點，而總就業人數為3,824,400人，較最低工資實施前增加282,100人，當中逾七成是女性，尤以50歲及以上和低技術的女性的升幅最為明顯，分別增加157900人和114100人。在2016年11月至2017年1月，全港薪金最低的十分之一全職員工，平均每月就業收入較最低工資實施前上升49.1%，在扣除通脹後有20.7％的實質升幅。
針對最低工資的實施，由2011年5月至2017年3月，勞工督察共進行了244544次巡查以執行條例，連同舉報個案，勞工處共發現187宗懷疑違例個案，處方已作出跟進，並確認大部份個案的僱員已獲付法定最低工資或補發工資差額，僱主因短付工資而被定罪傳票共44張。
