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回應 #20 carol2357

他已表示生意不佳,
妳還尋根問底就是自討苦吃!
我炒人通常不作任何交代,
亦從來唔會叫佢做埋下個月,
一定預早計清楚條數,
通知佢收執,
然後請他即時離開,
費事俾機會佢搞破壞,
主要都係唔想再見此人。
妳離職又私底下WhatsApp佢,
似乎唔妥!
他是有老婆的人,
而女人心事最難猜,
可能會引起反效果,
以為妳難捨難離/冇佢唔得。
*呢分鐘對方態度明確,唔通妳為咗留低,而自動減薪?
*其實唔係執著嘅問題,僱傭關係=用$交換對方的時間和能力*
翱翔天際⋯俯瞰人間⋯
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回應 #21 飛faiyu772

好  我不whatSPP
新1 非長者
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回應 #21 飛faiyu772

如果last day嗰日還返條鎖匙送合朱古力畀佢同佢講聲聖誕快樂
等佢開支票畀埋個工作證明我

我之後whatsapp同佢講啲番說話又有冇問題呢

老闆一直以來,我都很珍惜在這工作的時光,並感謝您給予我的學習機會和指導。

我反思了自己在控制課堂秩序上的不足,特別是在學生較多的情況下,因忙於功課而忽略學生之間的互動,導致出現了果件事。在此向您致歉,真的很抱歉。

未來我會更加努力,學習如何在突發情況下更有效地管理。其實我也很喜歡這份工作,雖然有點捨不得,但我會努力完成
再次感謝您給予我學習機會,多謝你的包容和指導。

其實係過往的補習社工作時,我也見證過類似的情況。有同事因處理學生打架衝突的經驗不足疏忽而受到內部處分,發出警告信並降職(由高級降至初級),但也給予了改進的機會,並為學生安排了一個專科班以平息事件。

我知學習和改進是很重要。 Anyway,再一次衷心感謝您這段日子的教導和照顧。
希望將來還有機會與您合作。
純粹係我唔想畀西餅同埋佢炒我嗰日口頭同我講叫我返埋今個月跟住佢畀條朱古力我食嘩辛苦曬

只係我禮尚往來同佢講拜拜請朱古力佢食聖誕快樂本留言最後由 carol2357 於 2024-12-01 22:10:09 編輯本留言最後由 carol2357 於 2024-12-01 22:10:45 編輯
新1 非長者
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回應 #23 carol2357

妳打算講呢堆嘢,是否想博對方收回成命?
*近年尾,應該是僱主送禮給下屬,作為鼓勵/慰勞,為什麼反而是妳去討好他?
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回應 #24 飛faiyu772

冇錯,用意想收回成命,如果唔朱古力或西餅就乜都唔送,(費事引起誤會),我原意係last day一返嚟交鎖匙畀盒細嘅曲奇餅就算講聲聖誕快樂,因為佢收工先出糧畀我㗎嘛咁希望佢會寫好少少個工作證明  (我心諗啦唔知叫唔叫自欺欺人)
我可以將段內容whatapp 公司電話, (唔係佢私人whatsapp) 感覺formal標準啲 ,老實講公司whatsapp同老闆whatsapp都係同一個人睇都係佢自己睇
妳打算講呢堆嘢,是否想博對方收回成命?
係雖然機會渺茫,我都打算試下

亦都唔想老闆的女朋友 有誤會(呢個應該唔係,不過正如你所講都應該要避忌)
send去公司whatsapp最標準
反正都係同一個人(老闆)睇

講明先我志在想挽留返工
沒有其他用意
一月份過新年係好難搵工㗎
起碼都失業一兩個月二月份先有工返😞😞
經濟唔好都冇辦法
last day我收齊支票同埋工作證明睇下佢寫咗我啲咩先

兩樣都收齊啦臨走之前就whatsapp send畀佢叫佢睇一睇 咁好唔好呀

你話千祈唔好畀佢知道冇工返 (放心佢唔問我亦都唔會講)

我都想嘗試下咁樣send本留言最後由 carol2357 於 2024-12-02 09:27:41 編輯本留言最後由 carol2357 於 2024-12-02 09:29:58 編輯本留言最後由 carol2357 於 2024-12-02 09:34:14 編輯
新1 非長者
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回應 #25 carol2357

其實妳哋嗰行係咪靠口碑?
意思是說妳們教出來的小孩成績不錯,
家長之間互相介紹,才可以繼續營運?
佢哋係逐個月付費?
抑或有優惠套餐之類?
假如,遇上學校長假期例如:
聖誕、農曆年、暑假..
這些時段會否少咗學生=收入不穩定
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回應 #26 飛faiyu772

其實妳哋嗰行係咪靠口碑?我間嘢呢好好生意㗎基本上呢
已經滿咗冇位㗎喇
有家長嚟呢都話暫時冇位
寫定張waiting list輪候
要有人退出先至會有位
意思是說妳們教出來的小孩成績不錯,
家長之間互相介紹,才可以繼續營運?
都係做街坊生意家庭式 小店一間
係呀子明科科九字頭 都係我同老闆搞出嚟
佢哋係逐個月付費?係月費呀今日就要交12月份嘅月費如果子明會過嚟補習嘅話

總之子明今日過嚟
我就唔會問老闆我嘅離開係咪同佢有關

如果子明呢幾日都唔嚟補習
咁我睇下有冇機會問下囉

抑或有優惠套餐之類?
假如,遇上學校長假期例如:
聖誕、農曆年、暑假..
冇套餐嘅收咗一個月學費你嚟唔嚟錢都係咁多㗎喇
新1 非長者
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回應 #27 carol2357

理應是生意穩定,
資方聲稱少咗學生、生意差,流流地喎⋯⋯
老實講,妳嗰堆說話,
的確錯過了最佳時機,
應該要收到通知嗰分鐘即係問,
而唔係相隔咁耐先至舊事重提,
如果對方處心積累要搵妳開刀,
妳始終都逃不掉的。
想挽回一份被辭退的工作,
唔係求情或解釋些什麼,就搞得掂,
*以資方的角度去睇,
*通常會反問為什麼要留返呢個人?
*從中可以得到乜嘢好處?
————————————-
**如果妳只是擔心過年難搵工,
**願意捱一兩個月/過渡時期,
**好過零收入吖!
**咁就不妨試試提出減薪,
**但之後真係要出去搵新工。
*以我睇此地不宜久留,因為行了這步,更被資方認為妳冇咗佢唔得,其實不要隨便去求老闆,因為太過下靶位=冇晒尊嚴*
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回應 #28 飛faiyu772

咁好呀我盡量唔講少說為佳
佢話生意差解僱我其實我覺得係藉口因為公司生意都好好,我覺得應該係子明嗰單嘢
老闆息事寧人所以炒咗我去解決
咁個家長就唔會大吵大鬧

雖然佢炒咗我今個月我真係惡曬可以hea住做咁我就半hea半認真啦  不過不失就算啦
新1 非長者
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回應 #29 carol2357

carol:
無論做人做事,本來就應該hea住做,現在都未為晚也。
   
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