回應 #62 飛faiyu772
非也,我很少揾佢 ..... 只會公事先匯報找
都係冷靜下,睇下9號星一 講唔講到,最後呢日太遲講冇意思,畢竟11月30話 解除我
(因心知佢未揾人,我自己未揾)
過左9號 要徹底死心 正常搵工 乖乖哋做到24號完
我都知子明件事老闆已解決告一段落 (時機有d過) 老闆未必會同對方講,覺得唔好搞咁多或者費事比家長feel 一時一樣 又話炒人?又或者覺得我不值得咁 ......
都係驳一驳咁講: 過多幾日安全d
阿sir呀呢幾日呢我都反思下呢
反正都at last啦
或者當傾計咁傾
反正你未請人
我又未搵工做我都知自己管理秩序方面有所不足幾差弱,未來仍須努力地改善做得更好我呢幾日都反思好奇了解一下係咪因為嗰件事?
(如果佢話唔關事或者冇開聲)
我就話:都順帶講下
係過往的補習社工作時,我也見證過類似的情況。有同事因處理學生打架衝突的經驗不足疏忽而受到內部處分,發出警告信並降職(由高級降至初級) 內部開會檢討,但也給予了改進的機會,並為學生安排了一個專科班以平息事件。
我想咁樣講測試下佢有咩反應
如果佢話唔關事嘅
唔緊要呀當我冇講過呀sorry打搞你
我唔明點解一定要覆機?
已讀不回是社交常態吧,
因為我有d在意佢,佢唔覆我唔開心,有d擔憂精神緊張.... 你講得岩
已讀不回是社交常態吧,......老闆有一半都係已讀不回… (係過去覆whatSP 時間時態)
本留言最後由 carol2357 於 2024-12-05 05:31:30 編輯